تقدم مرسيدس-بنز مكافآت كبيرة للموظفين. ما هو المبلغ عنه؟

تقدم مرسيدس-بنز مكافآت لموظفيها. هناك حوالي 93000 موظف مؤهلون وسيحصلون على مكافأة لمرة واحدة في أبريل.

منذ عام 1997 ، تشارك مرسيدس جزءًا من الربح مع موظفيها. في عام 2022 ، ربح حوالي 100000 عامل 6000 يورو إضافية كـ “علامة احترام” بعد عام 2021 المربح. بعد الأداء القوي في العام الماضي ، أعلنت الشركة المصنعة الألمانية أن بعض موظفيها سيحصلون على مكافأة قياسية قدرها 7300 يورو. سيتم منح المكافأة لحوالي 93000 موظف مؤهل ، وفقًا لـ Motor1.

وافقت إدارة الشركة ومجلس الأشغال العامة على دفع هذا المبلغ الخاص للعاملين في ألمانيا. وسيحصلون على المال مع دفع الراتب لشهر أبريل. ومن المثير للاهتمام أن المبلغ أعلى من الحد الأقصى الحالي للراتب البالغ 6465 يورو. ابتداء من السنة المالية 2023 ، سيتم إنشاء نظام جديد لحساب مكافأة المشاركة في الربح. تقول مرسيدس إن الإستراتيجية الجديدة “ستتماشى مع نظام الإدارة الحالي”.

مكافآت سخية لموظفي مرسيدس-بنز

تأتي هذه المكافآت السخية في وقت وافقت فيه مرسيدس على إنفاق 47 مليار دولار (حوالي 43 مليار يورو) بحلول نهاية العقد لتمويل تشكيلتها الكهربائية. تخطط العلامة التجارية الألمانية الفاخرة لتقديم السيارات الكهربائية فقط “حيث تسمح ظروف السوق” في عام 2030. للوصول إلى هناك ، تقوم بتصميم العديد من المنصات الجديدة ، مثل MMA للسيارات المدمجة ، و MB.EA للمركبات المتوسطة والكبيرة و AMG .EA لنماذج الأداء. بالإضافة إلى ذلك ، ستكون VAN.EA أساس الشاحنات الصغيرة والمركبات التجارية.

وبالتعاون مع شركائها ، ستبني مرسيدس ثمانية مصانع للبطاريات لدعم مجموعتها من السيارات الكهربائية. تخطط الشركة لخفض ميزانية تطوير محرك الاحتراق الداخلي بنسبة تصل إلى 80٪ بحلول عام 2026. وسيكون لهذا العمل تداعيات مباشرة على القوى العاملة. للسبب نفسه ، سيتم تبسيط مجموعة السيارات المدمجة ومن المفترض أن تختفي هاتشباك وسيارة السيدان من الفئة A ، إلى جانب شاحنة صغيرة من الفئة B.